Jak zatrudnić pracownika
Zatrudniasz pierwszą osobę i chcesz zrobić to zgodnie z przepisami? Specjaliści od kadr i płac prowadzą przez wybór umowy, zgłoszenie do ZUS i obowiązki pracodawcy.
Brak artykułów.
Zobacz pokrewne tematy.
Najczęstsze pytania
Co trzeba zrobić przed pierwszym dniem pracy pracownika?
Zawrzeć umowę na piśmie, skierować pracownika na badania wstępne, zapewnić szkolenie BHP i poinformować go o warunkach zatrudnienia. Zgłoszenie do ZUS składa się w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy, a pracodawca zakłada też akta osobowe.
Umowa o pracę czy umowa zlecenia: co wybrać jako pracodawca?
O rodzaju umowy decyduje sposób wykonywania pracy, a nie nazwa. Jeśli osoba pracuje w stałych godzinach, w Twoim miejscu i pod Twoim kierownictwem, to stosunek pracy, nawet gdy podpiszecie zlecenie. Zlecenie pasuje do zadań wykonywanych samodzielnie.
Czy mogę zatrudnić członka rodziny w swojej firmie?
Tak, ale dla ZUS i podatków liczy się, kim jest ta osoba. Małżonek, dzieci czy rodzice mieszkający z Tobą i stale współpracujący przy firmie zwykle są osobami współpracującymi, a nie pracownikami, i ich wynagrodzenie nie jest kosztem firmy.