Urlop, L4 i wypowiedzenie
Ile dni urlopu przysługuje, kto płaci za L4 i jak wypowiedzieć umowę? Specjaliści od kadr i prawnicy wyjaśniają zasady z perspektywy pracodawcy i pracownika.
Brak artykułów.
Zobacz pokrewne tematy.
Najczęstsze pytania
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Na pełnym etacie 20 dni przy stażu pracy krótszym niż 10 lat i 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat. Do stażu wlicza się m.in. lata nauki w szkole, a przy niepełnym etacie wymiar liczy się proporcjonalnie.
Kto płaci za L4: pracodawca czy ZUS?
Za pierwsze 33 dni choroby w roku wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, a u pracowników po 50. roku życia za 14 dni. Za kolejne dni zasiłek chorobowy płaci ZUS, w praktyce często przez pracodawcę.
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę?
Przy umowie na czas nieokreślony i określony zależy od stażu u danego pracodawcy: 2 tygodnie przy stażu krótszym niż 6 miesięcy, miesiąc przy stażu od 6 miesięcy do 3 lat i 3 miesiące przy stażu co najmniej 3 lat. Strony mogą też rozwiązać umowę za porozumieniem w dowolnym terminie.