Koszt pracodawcy: ile kosztuje pracownik
Chcesz wiedzieć, ile naprawdę kosztuje Cię pensja pracownika? Specjaliści od kadr i płac wyjaśniają, jak policzyć składki, PPK i zaliczki oraz jak przygotować listę płac.
Brak artykułów.
Zobacz pokrewne tematy.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi koszt pracodawcy ponad pensję brutto?
Do wynagrodzenia brutto pracodawca dolicza swoją część składek emerytalnej, rentowej i wypadkowej, składki na Fundusz Pracy i FGŚP, a jeśli pracownik uczestniczy w PPK, także wpłatę podstawową pracodawcy. Dokładna kwota zależy od stawki wypadkowej firmy i zwolnień, na przykład dla młodych pracowników.
Czy mała firma musi prowadzić PPK?
Tak, PPK obejmuje co do zasady każdego pracodawcę zatrudniającego osoby objęte ubezpieczeniem. Mikrofirma może nie tworzyć PPK, jeśli wszyscy pracownicy złożą deklaracje rezygnacji z wpłat, a pracodawca bez pracowników nie ma tego obowiązku.
Do kiedy pracodawca wysyła PIT-11?
PIT-11 za poprzedni rok przekazuje się urzędowi skarbowemu do końca stycznia, a pracownikowi do końca lutego. W tym samym styczniowym terminie pracodawca składa roczną deklarację PIT-4R. Spóźnienie grozi karą, a pracownik nie rozliczy wtedy na czas swojego PIT.