Umowa B2B czy etat
Dostajesz ofertę na B2B i chcesz wiedzieć, czy zostanie Ci więcej niż na etacie? Księgowi i doradcy podatkowi porównują B2B z etatem na liczbach i wyjaśniają, na co uważać w umowie.
Brak artykułów.
Zobacz pokrewne tematy.
Najczęstsze pytania
Czy na B2B zawsze zostaje więcej pieniędzy niż na etacie?
Przy tej samej kwocie zwykle tak, bo podatek i składki są niższe niż koszty etatu. Na B2B sam płacisz jednak ZUS, księgowość i urlop, nie masz płatnego L4 w tej samej formie ani ochrony z Kodeksu pracy. Porównuj kwotę netto po tych kosztach, a nie samą stawkę.
Czy mogę przejść z etatu na B2B u tego samego pracodawcy?
Możesz, ale wtedy przez pewien czas nie skorzystasz z ryczałtu ani z preferencyjnych składek ZUS przy usługach w zakresie dawnych obowiązków z etatu. Trzeba też uważać na pozorne samozatrudnienie, gdy praca wygląda dokładnie jak etat.
Co powinno być w umowie B2B?
Zakres usług, wynagrodzenie i zasady jego zmiany, okres wypowiedzenia, przerwy w świadczeniu usług, odpowiedzialność, prawa autorskie i poufność. Warto unikać zapisów, które upodabniają umowę do etatu, na przykład stałych godzin pracy pod kierownictwem zleceniodawcy.