Zatrudnienie cudzoziemca
Chcesz zatrudnić obywatela Ukrainy albo innego kraju spoza UE? Specjaliści od kadr i prawnicy wyjaśniają, jakie zezwolenie jest potrzebne i jak rozliczyć ZUS i podatek.
Brak artykułów.
Zobacz pokrewne tematy.
Najczęstsze pytania
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy?
Obywatela Ukrainy przebywającego legalnie w Polsce można zatrudnić bez zezwolenia na pracę, ale pracodawca musi w ustawowym terminie powiadomić urząd pracy o powierzeniu mu pracy. Pozostałe obowiązki, czyli umowa, badania, BHP i zgłoszenie do ZUS, są takie same jak przy pracowniku z Polski.
Kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
Zezwolenie jest potrzebne co do zasady dla obywateli państw spoza UE, EOG i Szwajcarii, chyba że przepisy zwalniają danego cudzoziemca, na przykład z powodu karty pobytu z dostępem do rynku pracy. Dla niektórych krajów można zamiast zezwolenia zarejestrować oświadczenie o powierzeniu pracy.
Czy cudzoziemiec płaci w Polsce ZUS i podatek?
Tak, pracownik zatrudniony w Polsce podlega polskim składkom ZUS tak samo jak Polak. Podatek zależy od rezydencji podatkowej i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, a pracodawca pobiera zaliczki i wystawia PIT-11.